In 10 Schritten zur optimalen Besetzung Ihrer Vakanz
Als Unternehmer-Berater für Personal-Marketing sind wir selbstverständlich Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU), dessen Beratungsgrundsätze die entscheidende Grundlage unserer Tätigkeit darstellen. Den umfassenden Beratungsprozess haben wir vom Erstgespräch bis zum Abschluss des Projektes idealtypisch dargestellt, um Ihnen als Auftraggeber einen Eindruck zu vermitteln, mit welcher Sorgfalt, Qualität und Diskretion wir bei der Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften vorgehen.
Strukturierte, normierte Prozesse und das Arbeiten nach definierten Qualitäts-Management-Standards führen zu der leistungsfähigen Beratung, für die wir bei KON-PART stehen.
Schritt 1
Erstgespräch zur Klärung der Rahmenbedingungen
Vertragsgestaltung inkl. Honorarvereinbarung
Schritt 2
Schritt 3
Vorbereitung des Such- und Auswahlprozesses
Durchführung des Such- und Auswahlprozesses
Schritt 4
Schritt 5
Bewertung der Kandidaten
Persönliche Interviews potenzieller Kandidaten
Schritt 6
Schritt 7
Vertrauliche Kandidatenberichte
Präsentation der Kandidaten
Schritt 8
Schritt 9
Einholen von Referenzen
Abschließende Beratung zur Kandidaten-Entscheidung
Schritt 10