Seit 1986 setzt KON-PART auf Persönlichkeit – und mit dem LINC Personality Profiler (LPP) bringen wir diesen Anspruch auf eine neue Ebene.
Als wissenschaftlich fundiertes Online-Tool, basierend auf dem anerkannten Big-Five-Modell, erfasst der LPP Persönlichkeit ganzheitlich: Charakter, Motive und Kompetenzen werden differenziert abgebildet – nicht typisiert, sondern wertschätzend und praxisnah.
Für unsere Kunden entsteht daraus ein klarer Mehrwert:
Sie erhalten im Auswahlprozess nicht nur einen Eindruck von den fachlichen Qualifikationen eines Kandidaten, sondern auch eine objektive und transparente Einschätzung seiner Persönlichkeit. Damit lassen sich Passung und Potenzial wesentlich besser beurteilen – gerade im Hinblick auf Unternehmenskultur, Teamstruktur und Führungsanforderungen. So wird die Wahrscheinlichkeit von Fehlentscheidungen reduziert, und Sie gewinnen Mitarbeiter, die fachlich überzeugen und menschlich passen.
Auch in der Personalentwicklung unterstützt der LPP: Er eröffnet konkrete Ansatzpunkte für individuelle Förderung, Führung und Zusammenarbeit – und macht Persönlichkeits-merkmale sichtbar, die in der täglichen Praxis oft verborgen bleiben.
KON-PART ist mit Felix Graffenberg als LINC-Coach zertifiziert und verfügt über langjährige Erfahrung in der fundierten Anwendung und Auswertung des Personality Profilers. Ergänzt wird dieses Know-How auf Wunsch durch erweiterte Auswertungen durch Psychologen:innen aus unserem Netzwerk – auch ausführliche Feedbackgespräche sind hier möglich.
KON-PART erweitert so seine bewährte Personalberatung mit Persönlichkeit: Wir hinterfragen Anforderungen, analysieren Potenziale – und ermöglichen Partnerschaften, in denen Kompetenz und Charakter optimal zusammenfinden.
Der LINC Personality Profiler ist dafür ein kraftvolles und verlässliches Instrument.
Gerne stellen wir Muster-Reports zur Verfügung und stehen für weitergehende Informationen gerne bereit – sprechen Sie uns an!
