KON-PART GMBH | Albertusstraße 44 A | 41061 Mönchengladbach
Rufen Sie uns an +49 2161 9909860 Senden Sie uns ein Fax +49 2161 9909861 Senden Sie uns eine E-Mail info@kon-part.de
Unternehmer-Berater für Personal-Marketing
BDU Mitglied
Als Unternehmer-Berater für Personal-Marketing ist KON-PART selbstverständlich Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmens-berater (BDU). Mehr zu unserem qualitäts- und leistungsorientierten Beratungsprozess erfahren Sie hier.
CERC Personalberater
Eine ausgewählte Anzahl von Beratern in Deutschland können sich mit der Zertifizierung „Certified Executive Recruitment Consultant CERC-BDU“ als nachweislich berufserfahrene Personalberater mit positiven Referenzen von Klienten und Kandidaten ausweisen. Mehr dazu erfahren Sie hier.
Senat der Wirtschaft
Seit Anfang 2018 ist der KON-PART Unternehmer-Berater Werner Faber Mitglied im Ethikbeirat der Unternehmen im Senat der deutschen Wirtschaft.
Datenschutz
Wir nehmen Ihre Rechte zum Datenschutz sehr ernst, was auch unsere Mitgliedschaft im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) dokumentiert. Mehr dazu erfahren Sie hier.

MODULE

Was uns differenziert

Die Erfahrung zeigt: Das sorgfältig erstellte, offizielle Anforderungsprofil spiegelt die tatsächlichen Gegebenheiten und vielschichtigen Erwartungen des Unternehmens oft nicht wieder. Aber mit welcher Prozess-Systematik kann man eine Stelle noch präziser besetzen? Als Antwort auf diese Frage haben wir zwei ergänzende Module entwickelt, die das erfolgreiche KON-PART Personalmarketing optimal unterstützen und im Markt einzigartig sind.

Das Investment in die Personalsuche kann effizienter und nachhaltiger gestaltet werden, indem man als Unternehmen in die Vor- und Nachbereitung investiert: Das einzigartige, auf Modulen basierende Konzept von KON-PART justiert die Erwartungen des Unternehmens an das Potenzial des Kandidaten und optimiert die Implementierung des Kandidaten in die Betriebsabläufe des Unternehmens.

Icon_Ohr

Option1: KON-TEXT Analyse

Die optionale Schnittstellen-Analyse im Unternehmen, um das Anforderungsprofil zu präzisieren: Welche Erwartungen und Gegebenheiten gibt es im sozialen, kulturellen und informellen Umfeld?

 

 

Icon_Ohr

KON-PART Personalmarketing

Die klassische Personalsuche mit individueller Such- und Auswahlsystematik: Welche Kandidaten erfüllen das präzisierte und feinjustierte Anforderungsprofil optimal?

 

 

Icon_Ohr

Option 2: KON-SENS Coaching

Die optionale Integrations-Begleitung, um potentielle Konflikte gar nicht erst entstehen zu lassen: Sicherstellung der optimalen und nachhaltigen Bindung des Kandidaten durch regelmäßige Reflektion.