Kooperationen

Wissen, das über
die Suche hinausgeht.

Eine gute Besetzung erfordert mehr als Marktkenntnis. Deshalb arbeiten wir eng mit ausgewählten Partnern aus Wissenschaft und Praxis zusammen, mit klar verteilten Rollen.

Prof. Dr. Martin Kersting

Professor für Psychologische Diagnostik, Justus-Liebig-Universität Gießen

Martin Kersting ist Diplom-Psychologe. Er forscht und lehrt zu Personaldiagnostik und Personalauswahl und gehört seit über zehn Jahren zu den prägenden Stimmen der Eignungsdiagnostik in Deutschland.

Seine wissenschaftliche Sicht fließt in unsere Persönlichkeitsdiagnostik ein. Für unsere Mandanten heißt das: Die zweite Sicht neben dem persönlichen Eindruck steht auf geprüftem Fundament.

Personalmagazin„Führende Köpfe des Personalwesens“ 2015, 2017, 2019, 2021, 2023 und 2025; 2025 in der Kategorie „Big Five“

UNICUM BerufBei der Wahl zum „Professor des Jahres“ 2015 und 2016 auf dem Siegerpodest

DIN 33430Autor der DIN-SCREEN-Checkliste zur Norm für berufsbezogene Eignungsdiagnostik

GremienMitglied im Diagnostik- und Testkuratorium

Oliver Kremers

mind:match · Coaching & Change

Oliver Kremers macht mit mind:match Potenziale nutzbar. Er ergänzt, wo etwas fehlt, und nimmt weg, wo etwas im Weg steht.

Wir arbeiten seit vielen Jahren zusammen, vor allem bei Coaching und Veränderungsprozessen. So begleiten wir Führungskräfte und Teams auch über die Besetzung hinaus.

Personalberatung

Diagnostik als Baustein

Wie Persönlichkeitsdiagnostik den persönlichen Eindruck ergänzt.

Über KON-PART

Qualität und Zertifizierung

BDU-Mitgliedschaft, CERC und unsere Qualitätsprinzipien.

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