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Talent-Flow-Analyse
Wer zu Ihnen kommt.
Wer geht. Und wohin.
Eine Auswertung öffentlicher Werdegänge, die zeigt, aus welchen Unternehmen Sie Mitarbeitende gewinnen und an welche Sie sie verlieren: nach Branche, Unternehmensgröße und Berufsgruppe, über bis zu zehn Jahre.
Worum es geht
Um Talente
konkurrieren Sie
anders als um Kunden.
Wer Mitarbeitende gewinnt, gewinnt sie von jemandem. Wer sie verliert, verliert sie an jemanden.
Die Talent-Flow-Analyse macht diese Bewegungen sichtbar und beantwortet drei Fragen.
Wer ist Ihr Wettbewerber um Fachkräfte?
Selten sind es die Unternehmen, mit denen Sie um Aufträge konkurrieren. Die Analyse zeigt, von wem Sie Mitarbeitende gewinnen und an wen Sie sie verlieren.
Wohin fließt mehr ab, als nachkommt?
Nach Branche und Berufsgruppe wird sichtbar, wo die Bilanz kippt. Häufig in Bereichen, die bislang niemand im Blick hatte.
Woran messen Sie Ihre Vergütung?
Wer weiß, wohin seine Mitarbeitenden wechseln, kennt den Maßstab, an dem sich Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten messen lassen müssen.
Beispiele aus der Auswertung
Ein Bild Ihres
Arbeitsmarktes.
Fertig kommentiert.
Die Seiten stammen aus einer vollständigen Beispielanalyse für ein fiktives Unternehmen. Jede Seite trägt ihre Aussage bereits in der Überschrift.
Beispielseiten einer fiktiven Analyse: Unternehmen, Personen und Daten sind erfunden. Die vollständige Beispielanalyse senden wir Ihnen auf Anfrage gerne zu.
Was Sie erhalten
Eine Analyse.
Ein Unternehmen.
Umfang
Ein Unternehmen, auf Wunsch nach Standorten getrennt ausgewertet.
Zeitraum
Bis zu zehn Jahre, Jahr für Jahr.
Grundlage
Öffentlich einsehbare berufliche Werdegänge, von unserem Research-Team einzeln geprüft und zugeordnet.
Auswertung
Herkunft und Ziel der Wechsel nach Branche und Unternehmensgröße, der Zeitverlauf mit Ereignissen, die einzelnen Berufsgruppen und die Unternehmen hinter den Wechseln.
Ergebnis
Eine kommentierte Analyse mit Einordnung und Leitfragen. Sie zeigt Unternehmen und Muster, keine Personen.
Häufige Fragen
Talent-Flow-Analyse
im Detail.
Worauf stützt sich die Talent-Flow-Analyse?
Auf öffentlich einsehbare berufliche Werdegänge von Menschen, die bei Ihnen arbeiten oder gearbeitet haben, ergänzt um Angaben aus Unternehmensmeldungen. Unser Research-Team prüft jeden Werdegang einzeln und ordnet die früheren und späteren Arbeitgeber nach Branche und Größe ein.
Erfahren wir, welche Personen gewechselt sind?
Nein. Die Analyse zeigt, aus welchen Unternehmen und Branchen Mitarbeitende zu Ihnen kommen und wohin sie gehen. Angaben zu einzelnen Personen enthält sie nicht.
Für welche Unternehmen eignet sich die Analyse?
Für mittelständische Unternehmen, die wissen möchten, wo sie im Wettbewerb um Fachkräfte stehen: etwa vor einer Vergütungsrunde, beim Ausbau eines Standorts oder wenn Abgänge zunehmen.
Wie erhalten wir die Analyse?
Sprechen Sie uns an. Bei Interesse senden wir Ihnen gerne die vollständige Beispielanalyse und ein Angebot für Ihr Unternehmen.
Sprechen Sie uns an.
Bei Interesse senden wir Ihnen gerne die vollständige Beispielanalyse und ein Angebot für Ihr Unternehmen.
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